O REP grava no comprovante o CNPJ definido como empregador (normalmente o da empresa matriz). As filiais ficam “vinculadas” a ela.
Pelas Portarias do REP (ex.: 671/2021), o comprovante deve conter:
- CNPJ do empregador
- Razão social do empregador
Quando há grupo econômico, o sistema entende que o empregador é único, então imprime apenas o da matriz.
IMPORTANTE – Isso não é erro do REP, nem necessariamente configuração incorreta.
É um comportamento esperado quando o grupo econômico está ativo.
Para fins legais, o comprovante continua válido
No caso dos equipamentos/soluções de ponto da Topdata, não é possível fazer o REP imprimir comprovantes com o CNPJ de cada filial quando está configurado como grupo econômico. Mesmo que as filiais tenham CNPJs próprios no sistema, o comprovante impresso no equipamento sempre exibirá os dados da empresa matriz.
Ao configurar grupo econômico no software (TopPonto Web), você associa várias empresas (matriz + filiais) como um grupo no sistema de tratamento de ponto.
🔹 No REP da Topdata (como o Inner REP Plus), o cadastro que é enviado ao equipamento é o da empresa Matriz e não das filiais.
🔹 Por isso, todos os comprovantes impressos no REP saem com os dados (CNPJ/razão social) da matriz, mesmo que o funcionário seja de uma filial.
Dentro do software TopPonto Web, após importar os registros do REP, você consegue visualizar os registros associados a cada empresa do grupo (matriz ou filial) corretamente, e gerar relatórios por estabelecimento.
Mas isso não muda o que o REP imprime no comprovante físico no momento da marcação — a impressão é sempre com os dados da matriz
O quê caracteriza um Grupo Econômico:
Um Grupo Econômico, quando falamos de tratamento de ponto, se configura quando duas ou mais empresas atuam de forma integrada, de modo que o controle de jornada do empregado não é efetivamente separado entre elas.
Em regra, não é só o CNPJ que importa, mas a realidade prática.
Os principais elementos são:
– Direção, controle ou administração comum;
– Mesmos sócios ou gestores;
– Mesmo RH ou setor de pessoal;
– Mesma chefia controlando horários, escalas ou banco de horas.
– Se uma empresa controla o ponto de empregados de outra, isso é também se caracteriza com Grupo econômico.