A jornada com escala variável deve ser utilizada em situações que a jornada do funcionário é diferente a cada semana, quinzena, mês etc. Ou seja, quando não for possível determinar um ciclo de jornada.
Pode ser cadastrado de 1 até 250 dias/horários.
Abaixo segue um exemplo de jornada variável com duração de 15 dias.
E no print abaixo como ficou o relatório de frequência do funcionário vinculado a jornada variável.
